TMC Transformers Company Policy 2021

TMC Transformers SpA si pone come obiettivo la piena soddisfazione del Cliente coniugata con la promozione di una efficace politica della Qualità.

Tale obiettivo è conseguito attraverso il miglioramento continuo dei processi, dei prodotti, delle prestazioni ambientali e delle condizioni di salute e sicurezza sul lavoro, adottando un sistema di gestione integrato, conforme alle norme UNI EN ISO 9001, UNI EN ISO 14001, UNI ISO 45001 e SA 8000.

La Direzione pertanto si impegna a:

• Comprendere le esigenze e le aspettative delle parti interessate al fine di massimizzare la capacità di fornire un prodotto conforme ai requisiti richiesti, attraverso l’analisi puntuale di rischi ed opportunità.
• Conformarsi a tutti i requisiti della norma SA 8000, e a tutti quelli altrimenti sottoscritti, alle leggi nazionali e alle altre leggi vigenti, ai requisiti applicabili ai prodotti, al rispetto delle convenzioni internazionali e la loro interpretazione, ed in particolare alle convenzioni cui fa riferimento la Dichiarazione sui principi e i diritti fondamentali nel lavoro
• Conformarsi ai requisiti di legge e di altro tipo applicabili ai processi, ai prodotti e riguardanti i rischi per la salute e sicurezza sul lavoro, al fine di prevenire infortuni e malattie.
• Favorire il “miglioramento continuo dell’ambiente, della sicurezza e la prevenzione” mettendo a disposizione le risorse umane e strumentali necessarie a far sì che i lavoratori siano sensibilizzati e formati sui rischi aziendali, per svolgere i loro compiti in sicurezza consapevoli delle loro responsabilità in materia di ambiente, salute e sicurezza sul lavoro.
• Garantire ai dipendenti un ambiente di lavoro sano e sicuro, invitandoli ad operare nel rispetto della legislazione e regolamenti vigenti, ed incoraggiandoli a partecipare attivamente alle attività di gestione della salute e sicurezza sul lavoro.

In particolare per le attività svolte:

• concretizzare “l’impegno al rispetto della legislazione” attraverso l’osservanza di quanto previsto nel DVR (Documento di valutazione dei rischi);
• fare fronte con rapidità, efficacia e diligenza a necessità emergenti nel corso delle attività lavorative, anche attivando e partecipando alle riunioni di «coordinamento della sicurezza»
• Perseguire la promozione delle prestazioni etiche e ambientali, il miglioramento continuo delle caratteristiche tecniche dei prodotti progettati e realizzati (trasformatori e induttori), per qualificare e consolidare l’immagine aziendale ed in conformità alle direttive internazionali.
• Perseguire il risparmio energetico e privilegiare l’utilizzo di energia da fonti rinnovabili. Ridurre gli sprechi.
• Realizzare prodotti con materiali riciclabili o riciclati.
• Ricercare l’ottimizzazione dei processi aziendali al fine di raggiungere il massimo livello di efficienza ed efficacia, per conseguire lo sviluppo economico aziendale unito ad equità e progresso sociale.
• Sviluppare e diffondere la cultura della Qualità, del rispetto dell’ambiente, della sicurezza sul luogo di lavoro e della responsabilità sociale, sia nei confronti del personale interno, sia coinvolgendo direttamente i fornitori e la catena di fornitura al rispetto dei requisiti della SA 8000, del Codice di Condotta, e quelli altrimenti sottoscritti con la nostra azienda.